Качественный персонал – залог успеха любого предприятия. От квалифицированности сотрудников любой фирмы может зависеть, например, ее популярность и спрос на ее услуги. Возьмем, к примеру, сервис по обслуживанию автомобилей. Какой автолюбитель отдаст свою «ласточку» в руки механику, не имеющему высшего образования и определенного опыта? Зато каждый автовладелец готов доверить ремонт машины высококвалифицированному человеку, знающему толк в своем деле.
Если на рынке появляется новая перспективная компания, на объявление о наборе сотрудников откликается огромное количество желающих. Легко ли выбрать начальнику фирмы тот персонал, который подойдет ему по работоспособности и профессионализму? Иногда ошибки в выборе кадров приводят даже к краху всей организации. Именно для этого и существуют кадровые агентства, подбирающие необходимый персонал для нуждающихся компаний.
Виды кадровых агентств:
• Рекрутинговое кадровое агентство.
Подобные предприятия помогают определенным организациям, обратившимся к ним найти персонал для работы и правильно подобрать его. Кадровые агентства в СПб специализируются в основном именно в данном направлении. Во многих городах существует множество кадровых агентств любого вида, задающие разные расценки на свои услуги. Так что, если вам необходимы действительно трудолюбивые и качественные работники, к выбору агентства также необходимо подойти с максимальным вниманием.
• Кадровое агентство по трудоустройству.
Представители второго вида наоборот предлагают свои услуги безработным гражданам, ищущим компанию для трудоустройства. Принимая резюме у человека, представитель компании обязуется найти организацию, готовую принять на работу человека незамедлительно.
• Смешанные кадровые агентства.
Некоторые учреждения выполняют как рекрутинговые функции, так и поиск работодателя. Такие компании называются смешанными.
