В любой компании складываются свои традиции. Повседневная жизнь и работа протекают, придерживаясь определенного регламента во взаимоотношениях. Нормальный режим работы обеспечивается до тех пор, пока не возникла какая-либо спорная ситуация. Во многих случаях удается погасить конфликт и рабочие будни входят в свое обычное русло. Однако иногда возникают неразрешимые конфликты. Тогда приходится обращаться к юристу, практикующему в трудовом праве.
Такая область юриспруденции, как трудовое право, считается довольно сложной и важной для граждан дееспособного возраста. С помощью специалиста в этой сфере удается предотвращать скандалы в любой организации. Трудовой юрист вникает во все детали спора, в результате чего находит пути решения возникших трудностей.
Анализируя проблему, трудовой адвокат выстраивает четкие позиции обеих сторон. Благодаря такому раскладу, правозащитнику удается разобраться и помочь в урегулировании спорного вопроса.
В перечень услуг трудового юриста входят:
• консультации по правовым аспектам;
• помощь клиентам, незаконно уволенным, восстановиться на работе;
• оказание помощи доверителю при неправомерных действиях работодателя в случае невыплаты в срок заработной платы,
• помощь при обжаловании взыскания и т.д.
Прежде всего, правозащитник пытается урегулировать появившиеся разногласия до суда. Для этого происходит разработка стратегии поведения клиента. Обязательно необходимо определить процедуры в рамках правового поля для обеспечения защиты доверителя. Для разрешения недопонимания с обеих сторон разрабатываются разные варианты. Затем, чтобы достичь мирного соглашения, устраиваются переговоры.
Если не получается организовать диалог между сторонами, то подается иск в суд. Нарушение законодательства работодателем является веской причиной для того, чтобы работник выиграл дело. При рассмотрении на судебных заседаниях различных трудовых споров сторона, поддерживаемая грамотным юристом, отстаивает свои права в девяносто пяти случаев из ста. Правозащитник, имеющий большую практику и владеющий трудовым правом, является надежной опорой для своего доверителя. Поскольку судьи базируются в своих решениях на законах, то грамотный адвокат умеет защитить своего клиента.
Решившись на отстаивание законных прав, нужно иметь в виду, что по трудовым спорам имеется срок давности дела. Этот факт необходимо учитывать, чтобы благоприятно разрешить спорную ситуацию.
