Российский «Университет 20.35» (университет Национальной технологической инициативы) разработал систему для поиска идеальной работы. Об этом сообщают «Известия» .
Алгоритм поможет подобрать варианты трудоустройства, которые будут приносить соискателю удовлетворение и достойно оплачиваться. Для этого платформа проанализируют предложения данные рынка труда и личные характеристики человека, это будет производиться индивидуально для каждого соискателя.
Предполагаемый сервис учтет склонности тестируемого, его ценности, моральные и этические нормы. Разработчики полагают, что для поиска идеальной работы следует знать, к чему стремится испытуемый, какие роли занимает в жизни, как мыслит. Один из создателей системы, Андрей Комиссаров отметил существование такого понятия, как «универсальные компетенции», они не зависят от образования, а скорее от личностных качеств.
«Приведу пример. Самый востребованный «мягкий» навык в бюрократической сфере, документообороте – дружить. Если вы не умеете дружить, у вас застревают все документы. А умеете дружить – всё будет подписываться легко и быстро. И вот этот навык может быть дан кому-то чуть ли не с рождения или у человека автоматически развился, а кто-то долго, мучительно себя этому учит, чтобы нормально работать в бюрократической системе. Наличие таких навыков мы тоже анализируем», – пояснил специалист.
Для прохождения тестирования потребуется около часа. Далее платформа сопоставляет полученные данные с предложениями на рынке и подбирает идеальные вакансии. В настоящее время новшество проходит тестирование, после этого разработчики запустят его как коммерческий проект.
