Практика и наука управления экономическими и социальными процессами предприятий, не имея методологических рекомендаций относительно использования возможностей обогащения источников богатства, ищет эмпирическим путем способы решения своих проблем. Эти процессы содействуют развитию научных дисциплин по содержанию менее абстрактных, более технологических, более близких к практике (маркетинг, логистика, экономическая социология, экономическая психология, социальный менеджмент, поведение организаций, и тому подобное). Иногда даже трудно определить их специфическую предметную область и выполнить содержательную классификацию. Но главное, что достигается в этих процессах, — появляются технологии решения проблем практики. Перед наукой же управления предприятием как организацией появляется задача научного обоснования сферы использования этих технологий и развития параллельно с дедуктивными индуктивных направлений исследований, которые теперь базируются на эмпирическом опыте не предметной области, а на эмпирическом опыте науки, достоверных и объективных результатах отдельных ее наиболее технологических направлений.
В. В. Радаев дает объяснение относительно разницы в подходах к предприятию как к организации с позиций экономики и социологии. Для экономиста предприятие как организация — это образование, которое максимизирует прибыль или общественное благо. Для социолога предприятие как организация являет собой микросообщество, в котором воссоздаются относительно стабильные системы социального действия.
В реальности же современное предприятие необходимо рассматривать как организацию, в которой происходят как экономические, так и социальные процессы, которые влияют на ее функционирование и развитие. При этом следует считаться с тем, что в управлении предприятием все более внимания будут требовать не экономические процессы, правила и нормы управление которыми наукой более четко определенные, а социальные, что формируются и развиваются на основе новых норм и правил поведения общества. В этой связи необходимо пересмотреть принципы функционирования предприятия как экономико-социальной организаций и построить соответствующую модель.
