Голубая мечта любого топ-менеджера – работа в крупной международной компании в столице. Такая позиция гарантирует стабильные крупные доходы, социальный престиж и уверенность будущем. Разумеется, каждый менеджер не сможет получить такую работу, особенно в столице. Слишком высока конкуренция. Высшее образования и участие в тренингах и семинарах, опыт работы и связи в деловых кругах – вот самый скромный список того, что необходимо для успешного соискания позиции топ-менеджера. К счастью для менеджеров среднего звена, у них всё же есть шанс подняться по карьерной лестнице – стать руководителем филиала в регионе.
В регионах есть много компетентных специалистов в области управления и менеджмента, но найти хорошего руководителя очень сложно. В регионах нет возможности получить достаточного и необходимого опыта в управлении крупными компаниями. Кроме того, в столице проводятся многочисленные семинары и тренинги ведущими специалистами из различных стран, и не у каждого руководителя из региона есть возможность периодически посещать подобные занятия. Эффективное управление компанией требует не сколько теоретических знаний из раздела классического менеджмента, столько периодического обмена опытом с другими руководителями и детальный разбор примеров успешного управления.
Именно поэтому крупные учреждения и филиалы международных компаний в регионах стараются привлечь опытных менеджеров из столицы и крупных городов. Такой вариант устраивает обе стороны. Компания получает компетентного специалиста, а сотрудник – возможность получить повышение и опыт для дальнейшего карьерного роста.
В некоторых случаях менеджеров направляют в другие регионы руководители предприятий, в которых они уже работают. Заметив перспективного сотрудника, они доверяют ему управление дочерней компанией или филиалом. В других случаях топов переманивают в регионы рекрутинговые агентства по просьбе компании. Поиском и переманиваем редких специалистов и управленцев занимается специальная отрасль — Executive Search (ES). Такие компании изучают все сильные стороны управленца и предлагают лучшие условия работы.
Разумеется, работа в других регионах не всегда удобна, она сопряжена со значительными неудобствами. Перемена климата, условий жизни, разлука с близкими – это лишь некоторые из них. Однако, многие менеджеры готовы пойти на это для продвижения по карьерной лестнице. Делая ставку на карьеру, они получают возможность добиться небывалого успеха.
