Многие, приходя в новый коллектив, на новое рабочее место, очень легко становятся «своими», другие же буквально в первый день умудряются испортить отношения не только с коллегами, но и с непосредственным начальником. Если ваша цель – поиск хорошей работы, недостаточно просто выбрать подходящие вам вакансии, нужно быть готовым к новой работе, к новому коллективу. Готовых правил на эту тему не существует, есть только несколько советов.
Трудности на новом месте – это явление обычное, но неумение их преодолеть может привести к увольнению. Первая проблема человека на новом месте – войти в коллектив. Бывает часто, что хороший профессионал вынужден уволиться, так как коллектив его не принимает в свои уже сформировавшиеся отношения.
Прежде чем выбрать какое-либо предложение по работе, кандидату необходимо узнать о порядках и правилах коллектива для более удачного вхождения: помогают здесь новичкам в обучении, отмечают дни рождения или праздники, как отдыхают . Это необходимо для того, чтобы не было разочарования и обманутых ожиданий. Человек для себя должен решить подходит ему эта фирма или лучше поискать что-то другое.
Войти в новый коллектив и освоить новые профессиональные обязанности не каждый сможет легко и просто. К тому же новичок плохо ориентируется в офисе, что может отравить первые дни пребывания на новом месте.
В некоторых компаниях существуют правило постепенного ввода новичка в курс дела. Их знакомят с сотрудниками, традициями и корпоративной культурой фирмы. В разных фирмах это практикуется по-разному. В одних шефство над новичком берет опытный сотрудник, в других – принято проводить специальные тренинги по адаптации. И в том и в другом случае это очень важно для новичка, ведь на первых порах может возникнуть много вопросов.
Новичку очень сложно также все время находиться под пристальным вниманием сотрудников, что обычно происходит, когда в компании появляется новый человек. Главное не приносить с собой на новое место порядки и устои с прежней работы и запастись терпением. Если будут первые неудачи, они не должны понизить вашу самооценку.
Большая ошибка в том, что некоторые новички пытаются с первых дней показать себя. Вряд ли начальство это оценит, а уж коллегам это точно не понравится. Сначала необходимо изучить обстановку, понять, чем живет коллектив, а потом пытаться подниматься по карьерной лестнице.
По статистике, примерно от пяти до десяти процентов кандидатов не уживаются на новом месте, но изучив эти несложные советы, вы точно не попадете в их число.
