Вышедший из Перми ИТ-стартап для индустрии цифровых игр
избавился от полутора сотен сотрудников по всему миру на основании анализа их
рабочих коммуникаций в интернете. Руководство посчитало, что эти люди далеко не
всегда находились на рабочих местах в условиях удаленки.
Увольнение после
анализа Big Data
В основанной в Перми ИТ-компании Xsolla, чей головной офис сейчас
расположен в Лос-Анджелесе (США), произошли массовые увольнения. Организация
занимается развитием сервиса приема платежей в онлайн-играх. Примечательной
особенностью «чистки» в ней стало применение для составления «черного списка» сотрудников
технологии больших данных (BigData).
В ночь на 4 августа 2021 г. по соцсетям распространился
скриншот электронного сообщения, которое, предположительно, было разослано основателем
и гендиректором компании Александром
Агапитовым увольняемым подчиненным. По всей видимости, первым скриншот
опубликовал пользователь Twitterс ником MK.
«Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата
проанализировала ваши активности в жире, конфлюенс, гугл почте, чате,
документах, дашбордах и пометила вас как невовлеченные и малопродуктивные
сорудники (орфография и пунктуация автора сохранены; речь о сервисах Jira,
Confluence, Google; — прим. CNews),
— гласит сообщение. — Иными словами вы не всегда присутствовали на рабочем
месте тогда, когда работали удаленно. Для вас это может быть шоком, но я
искреннее верю, иксолла не для вас. Так что все что не делается, все к лучшему.
Надя и ее команда заботы организовали партнерство с семью ведущими HR
агентствами и мы поможем вам найти хорошее место, где вы будете получать еще больше
а работать еще меньше».
По сведениям MK,
список получателей такого сообщения составил примерно 150 человек. При этом, по
данным ФНС, которыми оперирует сервис «Контур.фокус», в российских юрлилах Xsolla
в 2020 г. среднесписочная численность сотрудников была немногим более 300
человек.
Как стало известно Properm.ru, увольнение задело работников
компании не только в России, но и в США. Сообщение было разослано Агапитовым 31
июля 2021 г., поэтому на данный момент за рубежом с многими сотрудниками уже
расторгнуты контракты. Кроме того, по данным ресурса, сейчас в Xsolla ведется
расследование по факту «слива» письма, поскольку у сотрудников действует договоренность
о неразглашении информации.
На момент публикации данного материала Александр Агапитов
прокомментировать CNewsситуацию не смог.
Это не было сгоряча
Вслед за скриншотом первого письма, 4 августа 2021 г. в
соцсетях появилась копия следующего сообщения Агапитова для своих сотрудников,
в котором он признает, что мог бы донести до своих подчиненных информацию в
более корректной форме, однако «сути бы это не помяняло».
«Меня часто критикуют за то что коммуникации в компании не
очень, я искренне делаю все возможное, чтобы это исправить (авторские орфография
и пунктуация также сохранены; — прим. CNews), — написал Агапитов. — шлите новые
идеи прямо сейчас. очень часто люди, которые требуют Эдюкеймента, эгоистичны,
имеют какие то нереальные и не масштабируемые ожидания в то же самое время,
занимают исключительно потребительскую позицию, а сами контент не производят. но
есть и те, кто даже не потребляет. им будет предложено щедрое выходное пособие
следующие две недели. я думал, что это большое изменение в большей степени
касается тех людей, которых оно коснется. и скомуницировал это напрямую и
быстро без подсластителя. зная что команда заботы, HR, юристов и дистанционных психологов
знают свое дело».
Интеграция
Еще позже в этот же день ряд ресурсов, включая Properm.ru, опубликовали
официальное заявление Агапитов для СМИ, начинающееся с рассуждений о том, что Xsolla,
как и любая другая компания, — это живой организм, которому необходимо
постоянно быть в движении, чтобы выжить и стать лучше конкурентов.
«В условиях текущего рынка мы не хотим и не будем тормозить
развитие наших проектов, — говорится в документе. — Однако иногда, чтобы продолжать
движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры. Мы хотим, чтобы все
наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на
судьбу компании и ее успех, ведь на ближайшие годы у нас стоят очень
амбициозные цели — это одна из ключевых ценностей Xsolla, она отражена во всем:
от стандарта оперирования до системы компенсации. Мы много требуем и много даем
взамен — на наш взгляд это справедливый обмен, который является частью нашей
культуры и четко артикулируется с первого дня работы в компании».
В этом сообщении Агапитов подтвердил, что уволенные сотрудники
получат максимально возможную поддержку компании: от компенсационных пакетов до
предоставления услуг кадровых агентств.
Что известно о Xsolla
В игровой ИТ-индустрии основанная в 2005 г. Xsolla
позиционирует себя как центр помощи лучшим идеям в их воплощении в игры,
которые компания делает узнаваемыми и популярными. «Мы разработали инструменты,
которые предоставляют создателям игр доступ к необходимой поддержке,
способствуя возникновению экосистемы и позволяя любому участнику отрасли
добиться лучших результатов», — говорит о себе компания. Кроме США и России, Xsolla
имеет представительство в Южной Корее.
По данным ЕГРЮЛ, ООО «Иксолла» было зарегистрировано в Перми
24 мая 2011 г. В настоящий момент оно на 100% принадлежит зарегистрированному 20
июня 2018 г. ООО «Иксолла русский холдинг», а тот в свою очередь почти
полностью принадлежит корпорации «Иксолла холдинг компани» (США), и менее чем
на 0,1% — Александру Агапитову.
Гендиректором ООО «Иксолла» заявлена Валентина Чемоданова. По данным «Контур.фокуса», по итогам 2020 г.
организация продемонстрировала выручку в 5,1 млрд руб., с приростом этого
показателя на 60% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль при этом
составила 10,9 млн руб. Гостендеров компании в базе данных «Контур.фокуса» не
имеется.
